幼儿园带教计划精选20篇

这是幼儿园带教计划精选20篇，是优秀的幼儿园计划文章，供老师家长们参考学习。

幼儿园带教计划精选第1篇

　　篇一：幼儿园新教师带教计划

　　20xx学年第一学期新教师带教计划

　　有胜萍

　　一、指导思想：

　　教育事业是一项伟大而崇高的事业，要想做一名合格的幼儿教师不仅要有过硬的技能技巧、专业理论知识，还要有一定的耐心和爱心，最重要的是平等的对待每一位幼儿，随时能够看到每个孩子的发展，具备角色互换的能力，能够事事从孩子的角度出发，一切为了孩子，一切从孩子出发。教育需要不断地补充和更新新鲜血液，需要一批批有识之士的开拓创新，才能培养出一代对国家建设的有用之才，因此培养青年教师，让青年教师尽快在政治思想、业务上较快地成长、成熟起来，是我们目前所面临的艰巨任务。

　　为了让新教师对幼儿园各方面的工作程序比较熟悉，能应付日常的带班工作，有扎实的业务理论的功底。因此，制定本计划，对其在教法上进行指导，使其在一日活动的许多方面有进一步提高。

　　二、带教目标：

　　1、鼓励其认真学习幼儿教育相关理论知识，掌握托班年龄阶段的主要特点，掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。。

　　2、鼓励其积极参与园内的政治学习，提高师德修养，树立正确的儿童观、教育观。

　　3、树立敬业精神，熟悉并钻研业务，以二期课改的新理念指导教育教学工作，提高教育教学能力。在不断地实践过程中，指导新教师学习带教老师的有效教养策略。

　　4、通过交流、互动，让其学会反思，从而不断成长。

　　5、积极开展家长工作，增强对家长工作的熟练度，能比较顺利地做好家庭教育的指导工作。

　　6、通过日常工作，将自身的技能融汇到幼儿教育教学中去。

　　三、具体措施：

　　（一）、让实习教师认真学习《课程指南》，了解幼儿的年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，

　　主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。

　　（二）、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导实习教师有效地解决问题，这对于新教师来说，在这些方面都缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。这就需要带教老师对其进行有效教养策略的指导。使其在自己不断的领悟，实践中，培养有效的教养能力。

　　（三）、带教老师要毫无保留的介绍教学经验、教学方法、教学技巧，主动提供一些有关教学内容的信息，针对具体课程给以指导。并主动向徒弟推荐一些好的教案及课件，不仅从教材上，更重要的是从课堂、教学方法、课件、听课情况等多方面全面指导。作为一名教师，认真上好每一堂课是非常重要的。带教老师平时要精心指导备课，多花心思，严格要求，有关内容、方法或教学环节等不合理的地方给予批评指正。还应多尽量抽空听徒弟的课，课后认真点评，指出优缺点并写出评课意见，以便徒弟借鉴改正。

　　（四）、专业水平的不断发展需要实习教师自己不断地努力、实践，需要理论结合实践。但作为教师，拥有教师素养的重要条件是师德。作为一名幼教工作者，面对的是低年龄的孩子，他们更需要老师的关心，呵护。带教老师要传授自己多年保教工作的经验，并且指导实习教师用心去爱护每位孩子。

　　总之，要以积极的心态，传给徒弟经验，帮助徒弟改正缺点发扬优点，带领徒弟前进！相信在有目的，有计划地学习实践中，在今后的保教工作中，石冬英将不断使自己专业化，不断提高她的自身素质。

　　篇二：长宁实验幼儿园师徒带教计划

　　长宁实验幼儿园师徒带教计划

　　带教日期：20xx年8月--------20xx年6月

　　一、从教者情况分析：

　　陈婷婷20xx年6月毕业于华东师范大学，专修学前教育专业。今年八月进入我们长宁实验幼儿园参加工作，是一名幼儿园新教师。这学期与我共同担任小四班的教学工作。

　　二、现状分析：

　　陈婷婷是一位新教师，在大学期间专修过《教育学》、《心理学》等师范生的必修课，但对幼儿园教材不熟悉。通过假期中的接触了解及开学至今的观察中，我发现陈婷婷是一位80后的小青年，在校学习刻苦认真，学习成绩优良，理论上比较有自己的见解，但动手方面、实践经验和各项专业技能上比较欠缺。陈老师有极高的工作热情，喜欢孩子，能虚心请教。她性格活泼开朗，与幼儿之间的关系很亲密，受到小朋友喜爱。在组织幼儿活动中缺乏经验，表现在班级孩子教学的管理，有时候力不从心。根据陈婷婷的实际情况，我制定了以下的带教计划：

　　三、发展目标：

　　“以幼儿发展为本”是二期课改的基本理念，通过双方的共同努力，深入学习二期课改的基本精神，领会课改精神，在互动中使新教师认识到幼儿园教学的特点和要求，掌握教学基本技能，同时将自己学到的专业理论知识运用于自己的实际工作中，提高新教师的教学业务能力。能开展形式多样、生动活泼的教学活动，顺利完成教学任务。

　　1.通过学习理论知识，树立正确的教育理念，能用正确的教育理念指导教育实践。热爱幼教事业，体验教育成功的快乐，增强自信心。

　　2.掌握观察幼儿的方法，能理解幼儿，尊重幼儿的发展，掌握幼儿的心理特点，进一步与幼儿交往，使教育效果明显有效。在日常活动与幼儿(转 载 于习惯培养中能多注意观察幼儿，抓住教育契机。

　　3.能抓住小班幼儿的年龄特点选择合适的教材，在指导老师的帮助下能较好地设计教学活动，在实施教学活动过程中能较好地完成教学目标，能处理活动中的突发事件，提高随机应变的能力。

　　4.加强各种专业技能练习，鼓励她积极提高业务技能，克服不足之处，增强自身素质。

　　5.以党员教师的模范带头作用感染新教师，萌发加入党组织的愿望。

　　四、措施：

　　1.每周不定时听课，观察其班级常规的养成情况，做到自评，点评结合，及时指导在活动中的优点与不足之处，提出个人的建议，以便在以后的工作中扬长避短。

　　2.在制定周计划的同时进行活动选择方法的指导和活动设计方法的指导。

　　3.不定期的观摩教学活动，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课

　　4.注重一日生活常规的培养，采用观摩和被观摩的方法，使班级常规更加稳定。

　　5.共同进行家访活动，通过商量与交流指导家访工作的方法。

　　6.每半学期进行一次考评活动，听取园考评小组指导。

　　7.每周有与新教师谈心的时间，了解其思想状况，共同探讨教育心得。

　　五、带教成果（或达成度）

　　1.能较顺利地开展幼儿园一日活动，熟悉一日活动流程，能独立带班。

　　2.能独立制定一日活动计划，初步设计适合小班幼儿年龄特点的集体活动，能按照计划实施活动。

　　3.了解并实施保教结合的幼儿教育，对幼儿的保育工作有一定的敏感度。

　　4.了解与家长交流沟通的几种方式，掌握与家长的基本沟通技巧。

　　篇三：幼儿园师徒带教小结

　　幼儿园师徒带教小结

　　中二班 师傅：安同来 徒弟： 赵维 冯然 刘君

　　为了帮助新教师能尽快适应新的教育环境，掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，形成自己的教学特色，成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助的平台，而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。我与赵维，冯然，刘君结为师徒。作为师傅，要做到“传、帮、带”等要求，即在思想上要热爱和关心徒弟的进步，在业务能力上要指导和帮助徒弟，在作风上要做到言传身教，全方位地帮助和促进徒弟们的成长；希望通过带教师徒双方达到“教学相长，共同提高”的双赢目的。

　　一、制定带教计划

　　学期初，我们明确了带教对象，按月具体制定“与新教师结队计划”

　　二 、一课多研活动

　　作为师傅，每4周与自己互听课指导及反馈交流一次， 不断规范、改善其课堂教学行为的缺失，尽快转换角色，走进课堂，为融入教学提供了可靠的保证。

　　三、及时交流、走进教学

　　定期与各位老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。

　　四、学会反思，持续发展。

　　新教师学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。半学期来，我们结合幼儿园教学活动，鼓励年轻教师抓住教学实践中的契机，写出了教学反思。通过反思，审视自己的教学行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进措施。

　　五、青年教师在带教双赢中成长

　　在我园先进办学理念的引领下，青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼搏在自己的工作岗位上。

　　六、带教教师在带教双赢中成长

　　1、青年教师的到来，犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝气、热情，激起了我们的上进心。

　　2、从青年教师扎实的专业知识、技能，良好的素质，我们感到了危机，意识到自己要学

　　习学习再学习，修养修养再修养。

　　3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登，才不愧于真正的师傅。

　　七、问题及努力方向

　　1、要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式，切实实现双赢。

　　2、教案，是一线教师整个课堂教学实践活动的“术前准备”，在重视常规备课的同时，要引领和鼓励新教师凸现个性，闪耀独特的思维亮色，发扬具有穿透力的自觉意识去“读解”课程内容，构建有自己个性特色的'教学方案。

　　3、勇于推陈出新，为新教师搭建施展才能的多样性舞台，造就一代新教师，以此推动所有新教师乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升。

　　作为师傅，我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享，一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师。赵老师的乐于助人，冯老师主动热情，刘老师的聪明好学，经过半学期的努力，她们能在日常生活中做好各项常规，并用富有童趣的教学方法吸引幼儿，激发幼儿参与活动的兴趣。无论是份内还是份外事情，她们都愿意主动去做。家长工作细致、耐心，家长们信任她。半学期来，三位老师先后几次参与亲子活动开放，获得了大家的肯定，管理班级的能力也有了很大的提高。她的努力也换来了孩子们的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。这与她的勤奋与努力分不开。

　　篇四：幼儿园教师师徒结对计划--师傅计划

　　20xx年秋季师徒结对计划

　　为了提高我园教育教学质量，提升我园教师的整体素质，发挥老教师的传、帮、带作用，本学期开展了师徒结对，促进新老教师之间相互学习，有效地促进老师在专业知识技能方面的发展，不断提高自身的教育教学水平和业务素质，我与（徒弟）支金风结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。

　　一、实施目的：

　　规划好培训计划，理论学习，心得交流，品读好书，课教教学，听课指导与简要评点，论文撰写等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让我们都有所收获，交流心得，相互切磋，达到教学相长的目的。

　　二、实施措施：

　　1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。

　　2、要切实担负起对支金风老师的辅导工作。师徒一对一具体教学指导，关心支金风老师的教育教学情况，及时帮助徒弟了解和研究幼儿，有的放矢地进行教育，帮助她及时分析和处理各种教育教学事件。一月一次师徒交流，期末以徒弟的教学水平为中心，写出带徒总结并进行交流。

　　3.持师徒二人互听互评活动，一学期内互相听课评课不少于8次，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，评议优缺点，做好评课记录，提出改进建议。要在课堂中落实先进的教育理念，打造自己的特色，实现高效课堂与特色课堂的有机结合。

　　在制定好计划之后，我们就按计划开展各项工作。在开展工作的时候，我们都明确了我们师徒间的关系，是一种平等、合作的关系，师傅是合作中的支持者，应是一种互利的关系，师傅在带教过程中成长他人也成就自己。

　　在师徒结对中，我努力做到：

　　一、主动工作，带头引领。平时严格要求自己，样样做好徒弟的带头作用，做一面会“闪光”的镜子。作为师傅，我总是考虑在先，积极带头，以此来潜移默化地影响着徒弟。

　　二、给点时间，留点空间。支金风有朝气、有活力、有想法，有创意，作为师傅，在我们共同学习的时候，给她预留思考的时间、拓展想象的空间，看看她的创意。放开手脚给徒弟一些发挥的机会，在可以展示自己能力的舞台上，她们很可能会创造出另一番新天地，而作为师傅，我也能从狭隘的老套路、老观念中走出来，挖掘新灵感，获得新启示。我作为一名老教师，有一定的教学经验，但难免教学方法比较传统，设计教案不够灵活，支老师虽然年轻，但通常在教学方法上锐意创新，大胆尝试，所以，师傅在能在很多方面引导和促进徒弟的成长，也可以从徒弟那里获得某种经验与反馈，从而促进自己的反思，使自己得到提升。这样，就更好地取到一种“取长补短”的作用。

　　总之，通过开展师徒结对学习活动，经过不断的互相学习，我希望我们师徒得到更好的成长，我们会一直努力！

　　师傅：凌雪鑫

　　20xx年9月20日

幼儿园带教计划精选第2篇

　　篇一：幼儿园带教计划

　　本学期，我们小丫丫幼儿园骨干教师与新教师进行了“师带徒的带教”活动，目的在于加速新教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强年轻教师课堂能力，促使教师们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高。从理论与实践两方面入手，来帮助新教师解决教学中的实际困难。

　　我是一名骨干教师，这次我也很荣幸的接受这个艰巨的“带教”任务，同时也有了很大的责任感，我也要认真制定一份带教计划。

　　新教师最初几年的发展，对她们以后成长非常关键，虽然她们年轻、有朝气、有学历、有冲劲、但缺乏幼儿教育必要的工作经验，因此我们要尽快帮助她们熟悉幼儿园保教工作内容，知道班级一日活动幼儿常规，使她们有一个良好的开端。

　　一、培养目标：

　　1、新老师能树立新的课程观，尽快地胜任幼儿园的常规工作。

　　2、让新老师明确自己所教的班级幼儿年龄特点，阶段目标，内容要求，并结合自己实践进行思考。

　　3、在创设区域活动环境，开展区域活动过程中，让新老师感受新理念，落实到实践中教师需要具备的能力。

　　4、在设计、组织实施集体学习活动及互相的评析与思考的过程中，让新教师知道要从孩子的经验、兴趣等方面去思考活动的设计，并积累一些现场师生互动的经验。

　　二、措施：

　　幼儿园要为新教师搭建学习和展示的各种平台。

　　1、利用园内大、小教研组业务学习的机会。

　　2、利用园内优质教师的教研课、公开课等学习机会。

　　3、每月带教老师听新教师两节课，并给予点评和指导。

　　4、新教师之间区角活动和集体活动观摩与点评。

　　5、每月让新教师写一篇感受或心得。

　　三、具体安排

　　时间业务内容教学内容

　　7月1、新教师熟悉幼儿的一日活动作息时间表。

　　2、新教师熟悉教材：儿歌《小小手》、歌曲《小手拍拍》体育游戏《捕鱼》。1、儿歌《小小手》

　　2、歌曲《小手拍拍》

　　3、体育游戏《捕鱼》

　　8月1、新教师熟悉《上海指南》。

　　2、新教师熟悉自己班级幼儿的年龄特点。

　　3、新教师熟悉所教班级的四大板块教师用书。

　　4、新教师写有关幼儿“常规”感悟。

　　1、儿歌《开门、关门》。

　　2、小班早操及律动。

　　3、歌曲《小兔乖乖》

　　9月1、新教师熟悉本月教学的主题及教学内容。

　　2、带教教师带领新教师一起制定班级计划和月、日计划。

　　3、新教师进入正常的教学工作及作息时间。

　　4、带教教师带领新教师一起制作本月主题背景下的区角活动材料。

　　5、新教师认真写区角活动的观察记录，带教老师给予指导。

　　6、新教师写学习“指南、教师用书”的心得。1、儿歌《飞呀飞》2、音乐游戏《找小猫》3、歌曲《爸爸好妈妈好》《好孩子不要妈妈抱》

　　10月1、新教师自己独立制定月、日计划，骨干教师及时给予指导。

　　2、新教师独立制作本月主题背景下的区角活动材料，骨干老师及时给予指导。

　　3、新教师认真写区角活动的观察记录。

　　4、新教师写“如何指导幼儿各类游戏的开展”。1、音乐游戏《小花狗》2、歌曲《找小铃》3、故事《小乌龟看爷爷》

　　11月1、新教师自己独立制定月、日计划，骨干教师及时给予指导。2、新教师熟悉本月的'教学详细内容。

　　3、新教师写“如何引导幼儿结合本班主题活动创设与保健相结合的环境创设”。

　　1、儿歌《铃儿响叮当》

　　2、音乐游戏《叮咚小门铃》

　　3、歌曲《找小铃》

　　4、故事《脚步声》

　　12月1、新教师自己独立制定月、日计划。

　　2、新教师熟悉本月的教学详细内容。

　　3、新教师写“如何引导幼儿的游戏活动。1、儿歌《晒太阳》

　　2、歌曲《小雪花》

　　3、散文《冬爷爷的胡子》

　　4、游戏《风爷爷》

　　1月1、新教师自己独立制定月、日计划。

　　2、新教师熟悉本月的教学详细内容。

　　3、新教师向全园战士公开课活动。

　　4、新教师写本学期的工作小结。1、儿歌《红眼睛》

　　2、歌曲《走路》

　　3、故事《小兔乖乖》

　　4、音乐游戏《小动物回家》

　　篇二：幼儿园带教计划

　　作为新教师，我很有幸张春芳老师作为我的指导老师，将要在今后的日子里指导、教导我作为一名新教师各方面能力的培养，发展。在被带教与自己的不懈努力下，不断地成长，培养成为一名合格出色的幼教教师。

　　每份收获都要付出努力，付出艰辛。在每一次努力前，需要有明确的目标——努力的方向。对于刚踏上幼教事业的我，在带教老师的带教下，制定的近期目标是：

　　一、通过了解所教幼儿的年龄特征，基本掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。

　　二、在不断地实践过程中，学习带教老师的有效教养策略。

　　三、在与带教老师的交流、互动中，学会反思。

　　四、提高自身的师德素养，对每位幼儿做到细心、耐心、爱心、用心。

　　在明确目标的基础上，制定以下的详细学习计划：

　　一、认真学习《课程指南》中小班幼儿年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。

　　二、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导自己或幼儿有效地解决问题，对于新教师，许多方面缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。这就需要用心学习带教老师的有效教养策略。在自己不断的领悟，实践中，培养有效的教养能力。

　　三、主动向带教老师学习，碰到疑问，疑惑及时向带教老师请教。对于每次活动中碰到的问题，都要进行及时反思，并向带教老师请教。每次活动后，自己都会感觉到活动是否给孩子带来乐趣，他们投入了吗?或是过程中发生了什么问题?等等。自己认真分析结合带教老师的经验分析，灵活应对再一次的活动。每次从带教老师那学到的，领悟到的，自己通过实践，不断地反思，反思领悟到的如何在自己身上运用，反思自己的运用有何问题，有效吗?有效的程度?

　　四、专业水平的不断发展需要自己不断地实践努力，需要理论结合实践。但作为教师，拥有教师素养的重要条件是师德。更作为一名幼教工作者，面对的是低年龄的孩子，他们更需要老师的关心，呵护。学习带教老师多年保教工作的经验，并且用心去爱护每位孩子。

　　相信在有目的，有计划学习实践中，在今后的保教工作中将不断使自己专业化，不断提高教师的自身素质。

　　篇三：幼儿园带教计划

　　带教者：****被带教者：***

　　教龄：17年教龄：7年

　　职称：幼高级职称：小一级

　　基本情况：

　　***老师是今年刚从***幼儿园调入我园的年轻教师，对她而言，不论是教育教学工作还是家长工作，都将面临自己从教生涯的新起点。现在二期课改在我园蓬勃开展，因此，如何帮助家长认识、了解二期课改以及“减负”对孩子成长的意义，更加积极有效地利用家长资源，需要我们师徒双方协同研讨。故此，本带教将通过共同探讨研究等形式，使我们双方都能尽快领悟新的家庭教育理念、教育模式和方法，顺利完成学前教育任务。愿我们教学相长，彼学共进，一起成长。

　　目标：

　　1、领悟二期课改家庭教育的新理念、新方法。

　　2、学习设计《家园小报》，要求：观念正确、条理清晰，把握热点、注重家教工作的艺术性。

　　3、积极配合园长室策划各类宣传活动，为提升园的社会形象努力。

　　4、尝试以网络的形式构建新型家园交互平台。

　　具体安排和措施：

　　十月份：

　　1、制定带教计划，明确带教目标。

　　2、设计第一期《家园小报》。

　　十一月份：

　　1、理论学习、案例讨论：合作来自于理解。

　　2、共同设计园第一个班级网站——桃花盛开内容、形式。

　　十二月份：

　　1、互相观摩班级家园联系栏，就内容、形式、布局等方面进行交流，研讨。

　　2、就《桃花盛开》班级网站的内容、形式以及运做情况进行交流。

　　3、设计、出版第二期《家园小报》。

　　一月份：

　　1、结合日常家长工作研讨：如何针对不同的家长，开展“个性化”的家长工作。

　　2、设计出版第三期《家园小报》。

　　3、带教阶段小结。

　　带教者：

　　被带教者：

　　篇四：幼儿园带教计划

　　作为新教师，我很有幸张春芳老师作为我的指导老师，将要在今后的日子里指导、教导我作为一名新教师各方面能力的培养，发展。在被带教与自己的不懈努力下，不断地成长，培养成为一名合格出色的幼教教师。

　　每份收获都要付出努力，付出艰辛。在每一次努力前，需要有明确的目标——努力的方向。对于刚踏上幼教事业的我，在带教老师的带教下，制定的近期目标是：

　　一、通过了解所教幼儿的年龄特征，基本掌握幼儿一日生活中教师的每一个教养环节。

　　二、在不断地实践过程中，学习带教老师的有效教养策略。

　　三、在与带教老师的交流、互动中，学会反思。

　　四、提高自身的师德素养，对每位幼儿做到细心、耐心、爱心、用心。

　　在明确目标的基础上，制定以下的详细学习计划：

　　一、认真学习《课程指南》中小班幼儿年龄特征，在带教老师指导下，分析了解本班幼儿年龄特征，个性差异，以及各方面能力整体特征趋势。观摩学习带教老师对于幼儿一日生活每个教养环节，不断自我实践，自我领悟，主动与带教老师沟通交流，理论结合实践，多看，多想，多问，多思。

　　二、在每天的幼儿活动中都会发生不同的事情，不同的问题。如何有效处理，如何将错误转为正确，将被动转为主动，引导自己或幼儿有效地解决问题，对于新教师，许多方面缺乏专业能力，或是知道方法但不能巧妙运用语言或是行为来运用。这就需要用心学习带教老师的有效教养策略。在自己不断的领悟，实践中，培养有效的教养能力。

　　三、主动向带教老师学习，碰到疑问，疑惑及时向带教老师请教。对于每次活动中碰到的问题，都要进行及时反思，并向带教老师请教。每次活动后，自己都会感觉到活动是否给孩子带来乐趣，他们投入了吗?或是过程中发生了什么问题?等等。自己认真分析结合带教老师的经验分析，灵活应对再一次的活动。每次从带教老师那学到的，领悟到的，自己通过实践，不断地反思，反思领悟到的如何在自己身上运用，反思自己的运用有何问题，有效吗?有效的程度?

　　四、专业水平的不断发展需要自己不断地实践努力，需要理论结合实践。但作为教师，拥有教师素养的重要条件是师德。更作为一名幼教工作者，面对的是低年龄的孩子，他们更需要老师的关心，呵护。学习带教老师多年保教工作的经验，并且用心去爱护每位孩子。

　　相信在有目的，有计划学习实践中，在今后的保教工作中将不断使自己专业化，不断提高教师的自身素质。

　　篇五：幼儿园带教计划

　　一、指导思想

　　为了充分发挥老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教学业务水平和教科研能力，鼓励青年教师尽快成长，使更多的青年教师成为幼儿园教育教学的骨干力量。同时促进老教师自身的进一步提高。特制订本计划：

　　二、活动目标

　　1、在思想上有变化，学着从学生型向教师型转变。

　　2、了解幼儿的年龄特点和发展规律，使其能独立带班。

　　3、学习设计各种教案，把握重难点，并会按照教案组织幼儿的活动。

　　4、活动后学着反思，不断提升青年教师的专业能力和技巧。

　　三、活动措施

　　1、指导其学习《幼儿园指导纲要》，并有针对学写心得体会

　　2、查找有关理论书籍，有针对性的进行指导。

　　3、定期交流教育教学心得，鼓励其对自己的教育教学进行反思。

　　四、活动安排：

　　(一)20xx年下半年

　　九月份——十月份

　　(1)签订师徒协议书。

　　(2)师徒集中讨论，制定活动计划。

　　(3)师傅进行示范活动，徒弟观摩。(向徒弟讲解活动设计的意图和活动中可能出现的各种情况及寻找解决问题的方法。)

　　(4)徒弟进行模仿教学，师傅给予指导。(对其在活动中出现的问题进行分析，并有针对性的进行评讲。)

　　(5)师徒进行交流，寻找改进的有效措施。

　　(6)查看徒弟教育活动方案并进行指导。

　　十一月份——十二月份

　　(1)师傅展示活动，徒弟观摩。

　　(2)徒弟开公开课，师傅进行指导，徒弟写课后反思。

　　(3)师徒集中交流，徒弟对自己的教学进行反思。

　　(4)查看徒弟教育活动方案并进行指导。

　　(5)徒弟进行创新教学，师傅给予适当指导。

　　(二)2012年上半年

　　二月份——三月份

　　(1)师徒共同总结2011年下半年的结对情况，提出本学期的结对重点。

　　(2)师傅的引领活动展示。

　　(3)徒弟继续进行模仿式教学。师傅课前对其设计的活动进行有针对性的指导。(目标、准备、活动内容、教学方法和有可能出现的问题等等。)

　　(4)师徒集中交流教学中的困惑并解惑。

　　(5)查看徒弟教育活动方案并进行指导。

　　四月份

　　(1)师傅和徒弟一起阅读一本幼教专著，进行交流，书写观后感。

　　(2)“对比研讨式”实践活动。(徒弟展示活动)

　　(3)查看徒弟教育活动方案并进行指导。

　　五月份——六月份

　　(1)师傅展示活动，徒弟观摩。

　　(2)拜师结对成果汇报：徒弟上一节公开课。师傅课前指导，课后师徒一起反思。

　　(3)师傅和徒弟共同总结工作情况。(徒弟写出拜师学习的心得：取得的实效及存在的问题，并提出努力的方向。)

幼儿园带教计划精选第3篇

　　2017幼儿园新教师带教工作计划(一)

　　一、学期发展目标：

　　1、爱岗敬业，能够独立地组织、运用多种途径和方法开展教学活动。不断增强主动探讨和研究教学问题的意识，成为具有一定专业素质的幼儿教师。

　　2、积累一定的教学经验，主动参与各类研讨活动，具有可持续发展的意识，并成为富有教学特色和创造性的新型教师。

　　二、措施：

　　目标一：

　　1、加强新教师的日常考核，进一步规范青年教师执行幼儿园规章制度的行为，增强责任感和进取心。

　　2、鼓励青年教师积极参加各项业务竞赛。

　　3、为青年教师搭建展示的舞台，多压担子，让她承担园内、级组的公开教育教学任务，不断反思，积累教育经验。

　　4、将形成的教学理念体现在环境创设中，为幼儿的成长提供丰富的、适度的、有层次的物质环境和心理环境。

　　5、进行平行对话，在不断地探讨、交流教学实际问题的过程中，有所悟、有所思、有所为，达到教学质量的提高。

　　6、了解和探索园本课程的研究与实施，为不断扩充丰富园本课程提供素材，能够撰写有质量的经验总结，争取发表。

　　7、能将已有的家长工作经验运用到实践工作中，对家长的心理有一定的了解，并有与不同的家长沟通、交流的技巧，能独立主持家长会，进行科学育儿的有效宣传。

　　目标二：

　　1、能够在教学改革当中，不断地调整教学行为，能够选择不同的适合幼儿的教学内容、方法，创造性地设计教学活动，并能承担展示于研讨任务。

　　2、对工作充满自信，有独立意识，对工作中出现的突发事件能采取相应的措施，达到较好的效果。面对困难和挫折有良好的心理承受能力。

　　3、逐步形成自我发展意识 ，不断充实新思想、新知识，发展新能力，在自我提高的同时、获得成就感，并向有特色的教师方向发展。

　　2017幼儿园新教师带教工作计划(二)

　　总目标：

　　1、互相谦让，自己有进步不骄傲，愿意学习小朋友的优点，能为同伴的进步而高兴。

　　2、能主动地参与各项有益活动，有自信心。

　　3、知道对错，能按基本的社会行为规则行动。

　　4、乐意与人交往，礼貌，大方、对人友好。

　　5、爱护公物，节约用水。

　　6、生活卫生习惯良好，有基本的生活自理能力。

　　7、乐于接受任务，努力做好力所能及的事。

　　8、诚实勇敢，知错能敢。

　　9、有初步的安全和健康知识，知道关心和保护自己。

　　10、爱父母、爱同伴、爱家乡、爱祖国。

　　阶段目标：

　　第一阶段：

　　1、能愉快的上幼儿园，学会欣赏他人与自己的长处。愿意学习同伴的优点。

　　2、乐意收拾玩具整理物品等。

　　3、做事有始有终，相信自己有能力完成简单的任务的能力。

　　第二阶段：

　　1、与同伴友好相处，能主动关心同伴和弟弟妹妹，肯谦让，有同情心。

　　2、学会生活自理，乐意为班级服务。

　　3、爱护公物，节约用水，不浪费粮食，吃饭不挑食，不剩饭菜。

　　4、遵守常规，注意安全。

　　第三阶段：

　　1、积极参加集体活动，养成良好的读写姿势。

　　2、对人热情，主动使用礼貌用语，学做小主人

　　3、尊敬长辈吃东西先请长辈吃。

　　第四阶段：

　　1、能分辨好坏，是非，学习好榜样，不学不模仿不良行为，并努力按正确的做。

　　2、知道要做诚实，勇敢、守信的小朋友，有了错误能在大胆承认。

　　3、能向别人提意见，接受别人的帮助并改正缺点。

　　2017幼儿园新教师带教工作计划(三)

　　一、情况分析

　　本学期，我园吸纳了四位新教师，2名本科生。新教师最初几年的发展，对她们以后的成长是非常关键的。虽然她们年轻、热情、有冲劲，但缺乏必要的工作经验，在工作上，犹如一张白纸。因此，我们希望给予她们好的开端。

　　二、培养目标

　　新教师能树立新的课程观，尽快地胜任幼儿园的常规工作。

　　三、措施

　　1. 选派骨干教师带教新教师，并签订协议。

　　2.幼儿园要为新教师搭建学习和展示的各种平台。

　　3.利用园内大、小教研组业务学习的机会

　　4.利用园内优质教师的教研课、公开课等学习机会。

　　5.与带教教师之间互相的听课、评课。

　　6.新教师之间区角活动和集体活动观摩与点评。

　　四、具体安排

　　9月份——新课程导读活动

　　10月份——区角活动互相观摩研讨活动

　　11月份——集体教育活动评比活动

　　12月份——个人小结交流，导师点评活动