矛盾纠纷化解ppt,居民矛盾纠纷化解ppt

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如何化解矛盾纠纷

1、法律分析：建立健全信访工作网络，搭建群众工作“平台”。

2、迂回迁让调解法 在矛盾纠纷调解中，调解人员要针对当事人的个性特点，因人因事采取不同的方法进行化解。

3、处理矛盾纠纷的几种方法2 1：学会欣赏对方，放宽心态 与婆婆相处，彼此要学会放大对方的优点，当婆婆做了自己很开心的事时，要马上表露出自己以前做的不足，以后要向婆婆多多学习这样的温情告白。

4、矛盾纠纷调解的方法 冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。

5、操作方法 01 遵从自己的内心，解铃还须系铃人。与他人有着怎样的千思万绪，还是自己最清楚。只有遵从自己的内心、做到无愧于心才能有效远离矛盾纠纷。02 真诚的沟通，以理服人，让自己和对方都能够心悦诚服。

6、具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。

浅谈如何化解社会矛盾纠纷

1、具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。

2、法律分析：建立健全信访工作网络，搭建群众工作“平台”。

3、民事纠纷的解决方式具体如下：协商解决；双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

4、基层社会矛盾纠纷趋向新变化基层社会矛盾纠纷的类型趋向多样化。

5、抓源头、抓预警是做好矛盾排查化解工作的基础。

6、矛盾纠纷调解的方法 冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。

2017信访工作计划ppt

1、x年的信访工作计划与思路是：切实做到用xx大精神武装头脑、引领实践、推动工作。继续深入贯彻落实中央和省市一会议文件精神，切实推进已形成的良好信访工作机制，巩固好已取得全省“信访三无县”和一控双降成果。

2、从源头抓信访工作 现在信访工作中反映的社会矛盾日趋尖锐、复杂、激烈，这就要求我们把信访工作做在前，把信访问题解决在基层，把信访矛盾化解在萌芽状态。

3、进一步加强对全社区反邪教工作的力度，及时掌握有关上级对反邪教工作的要求，使宣传，教育工作进一步走上正轨。

4、对职工非正常上访、越级上访的年终不能评先评优，给单位造成的一切损失由当事人承担。

5、制度信访工作各项制度，实行信访接待制度，进行包片负责，责任落实到人。对信访事件进行详细记录，从来访者反映的情况到处理结果都要一一详细记录。(六)卫生工作 弃管楼要管理好，保证居民的生活卫生达标。

6、开展信访积案化解工作方案 篇1 为深入贯彻《中共泉州市委办公室关于印发〈关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案〉的通知》(泉委办[2017]24号)，按照区委、区政府的要求，结合我局实际，制定本实施方案。

矛盾纠纷多元化解是什么

1、法律分析：我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼。 非诉讼方式包括调解（人民调解、司法调解、行政调解）、当事人和解、行政裁决、行政复议、仲裁、信访等。

2、纠纷的解决有以下方式：和平协商解决；寻求第三方调解；提请仲裁机关裁断；向法院提请诉讼。矛盾纠纷多元化解机制，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是平安建设的重要方面，也是国家法治化发展水平的重要标杆。

3、推进社会治理法治化的举措。多元预防调处化解是为了规范矛盾纠纷多元预防化解工作，保护人民群众合法权益，维护社会和谐稳定，推进社会治理体系和治理能力现代化，所以是一个推进社会治理法治化的重要举措，是非常有用的。

4、化解矛盾纠纷的思路、方法、措施、途径等也应多元化。多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点，结成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。

5、条例所称矛盾纠纷多元化解，是指通过和解、调解、公证、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼或者法律法规规定的其他途径，形成合理衔接、相互协调的矛盾纠纷化解体系，依法为当事人提供多样的矛盾纠纷化解服务。

如何巧妙调解矛盾纠纷

法律分析：方法步骤：及时稳定当事人情绪，为开展调解创造先决条件 凡发生矛盾纠纷的，都是因某些利益冲突而又不能达成共识，各持己见才发生纠纷。

民事纠纷的解决方式具体如下：协商解决；双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。

矛盾纠纷调解的方法 冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。

法律分析：因民事纠纷无法解决需要调节的，可以向人民调解委员会申请调解，人民调解员会根据纠纷的具体情况，采用多种方式调解民事纠纷，帮助当事人自愿达成调解协议。

处理矛盾纠纷的几种方法

面对面、背靠背相结合调解法。有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，调解人员就可以先用“背靠背”调解法。

处理矛盾纠纷的几种方法1 相互信任 在婚姻家庭这种信任永远是最重要的。

冷却降温法；即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。情理交融法；即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。

当发生矛盾时，可以先双方协商，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

自我化解、协商。落实居民合法权益，及时处理居民反映的问题，以排解纠纷在源头上形成的矛盾，采取协调协商的方式和平解决争端，努力避免双方发生法律上的纠纷。